公司文化
紀律
紀律，是保證執行力的先決條件，沒有紀律的縱環不可能取得成功。一名有紀律的縱環員工。是把紀律變成習慣，做任何事情都按照規則去進行，做到“隨心所欲不逾矩”。
誠實
誠實，要以誠相待，切不可互相猜疑，云馳的員工，應具有敬業精神，認真完成本職工作，凡事做到精益求精，切不可弄虛作假，欺騙上司和流程負責人。以誠實的態度對待自己的工作，關系才會更為和諧融洽，工作效率大大提高。對待客戶，要真誠熱情，為客戶設計好產品，質量保證、交貨及時。
勤奮
勤奮，是通往理想境界的橋梁，一個不勤奮或不夠勤奮的企業，是難以發展的。一個擅長學習的企業才是經得起時間的考驗的，這就要求每一名員工都具備學習的能力和技。員工通過學習，不斷進步和蛻變，企業的綜合素質就會不斷提高，從而成就一番事業。
責任
責任，是對公司每一個角色的預期，對員工表明你對每個角色和所負起責任的預期。當你給予員工這些工具時，他們就能夠很好地理解自己的工作并對此負責。給予定期反饋，使員工可以不斷提高。當員工看到你在為了群體的利益而給予每一個人反饋，而不是只選擇他時，這些反饋就會被更加公開地承認和接受。
紀律，是保證執行力的先決條件，沒有紀律的縱環不可能取得成功。一名有紀律的縱環員工。是把紀律變成習慣，做任何事情都按照規則去進行，做到“隨心所欲不逾矩”。
誠實
誠實，要以誠相待，切不可互相猜疑，云馳的員工，應具有敬業精神，認真完成本職工作，凡事做到精益求精，切不可弄虛作假，欺騙上司和流程負責人。以誠實的態度對待自己的工作，關系才會更為和諧融洽，工作效率大大提高。對待客戶，要真誠熱情，為客戶設計好產品，質量保證、交貨及時。
勤奮
勤奮，是通往理想境界的橋梁，一個不勤奮或不夠勤奮的企業，是難以發展的。一個擅長學習的企業才是經得起時間的考驗的，這就要求每一名員工都具備學習的能力和技。員工通過學習，不斷進步和蛻變，企業的綜合素質就會不斷提高，從而成就一番事業。
責任
責任，是對公司每一個角色的預期，對員工表明你對每個角色和所負起責任的預期。當你給予員工這些工具時，他們就能夠很好地理解自己的工作并對此負責。給予定期反饋，使員工可以不斷提高。當員工看到你在為了群體的利益而給予每一個人反饋，而不是只選擇他時，這些反饋就會被更加公開地承認和接受。
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